Liderazgo Asertivo

Acerca del Curso

En el siglo XXI, el asunto del liderazgo y la comunicación asertiva es un desafío fundamental para que un equipo trabaje de la mejor manera. Si esta situación no se cumple, siempre habrá grandes conflictos dentro de la institución, ya que la comunicación es un elemento importante del liderazgo para que haya respeto, tolerancia, integridad, con el fin de apoyar a las demás personas que hacen parte de la misma y debe estar presente en todo el personal, desde la gerencia, administrativos, operativos hasta proveedores y terceros.

Resulta de gran importancia tener presente que el líder sirve de guía, promueve la confianza, el entusiasmo y la cooperación de tal manera que aúna esfuerzos con sus colaboradores y los hace partícipes de su visión y compromiso por hacer realidad conjuntamente.

Es por esta razón que este curso va a aportar a los directivos y colaboradores el desarrollo de capacidades para el manejo efectivo de las emociones y miedos que favorezca la toma efectiva de decisiones de manera conjunta e individual, con el fin de aportar al cumplimiento de la misión y los objetivos institucionales desde cada uno de sus especialidades y campos de acción, en momentos de mucha incertidumbre y grandes cambios.

Alcance

Proporcionar herramientas que faciliten la comunicación entre los integrantes de un equipo, favoreciendo la toma de decisiones conjuntas e individuales, adaptándose a las nuevas realidades humanas y laborales.

¿Qué Aprenderás?

• Aumenta la efectividad y el asertividad en la comunicación grupal e institucional.
• Propicia un estado emocional apto para la toma de decisiones.
• Descubre la importancia del cambio, como oportunidad de mejora y reinvención personal e institucional.

Dirigido a:

Directores y líderes de área con personal a cargo que deseen desarrollar o potenciar las competencias en comunicación asertiva, toma de decisiones y gestión del cambio en el marco de la inteligencia emocional.

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